Et grønt kompas for fremtidens bådudstyrsbranche
Mission
Med “Palby Kompasset” som ledestjerne, leverer vi meget mere end bådudstyr til vores kunder. Via branchekendskab, højt serviceniveau, fokus på bæredygtighed og et velfungerende logistik-setup, er vi en one-stop shop for nuværende og kommende samarbejdspartnere.
Vision
Vi vil gøre det enkelt, sikkert og sjovt at komme på vandet idag og i fremtiden!
Det betyder bla. et øget folus på produkternes levetid, holdbarhed, reparerbarhed og genanvendelighed.
For os går bæredygtighed og sund økonomi hånd i hånd og ved at vise retningen - eksternt som internt - vil vi være bådbranchens foretrukne samarbejdspartner og derigennem tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører.
Strategi
Vi anerkender, at vi har et medansvar for at bidrage til en bæredygtig udvikling og for at skabe reel forandring.
Vi er dedikerede til at drive forandring ved at skabe merværdi for vores interessenter, udvikle vores forretning og agere bæredygtigt til gavn for nuværende og fremtidige generationer.
Vi arbejder derfor på en klart defineret forretningsstrategi, hvor bæredygtighed og sund økonomi går hånd i hånd, hvilket sikrer, at vores forretning er baseret på et bæredygtigt fundament, der lever op til kravene om socialt ansvar og miljøsamvittighed og samtidigt sørger vi for at være gode købmænd!
Ansvarlighed
Med vores engagement, vores viden, vores produkter og teknologi ønsker vi at forbedre menneskers liv hver dag og forme en meningsfuld fremtid for kommende generationer. Det betyder bla. et øget folus på levetid, holdbarhed, reparerbarhed og genanvendelighed. Bæredygtig forretningspraksis er en central del af vores vision for fremtiden. Sammen med innovation og digitalisering er bæredygtighed grundlaget for vores forretningsstrategi og vores målrettede vækstagenda.
Som Danmarks største bådudstyrsgrossist sætter vi en ære i at bygger videre på vores styrker, såsom innovationen i vores drift, vores medarbejderes store viden samt de gode relationer til kunder og leverandører. Sammen kan vi gøre en forskel
Bæredygtighedsbegrebet
Bæredygtighedsbegrebet i Brundtlandrapporten fra 1987 er holistisk og sætter bæredygtighed på programmet i et globalt perspektiv.
Det holistiske viser sig gennem en forståelse af bæredygtighed, der både vedrører miljøet, det sociale og det økonomiske i samfundet.
Et holistisk bæredygtighedsbegreb indebærer således en sammentænkning af de tre områder, og det kræver, at der tænkes i helheder.
Organisering af arbejdet
For at fremme en bæredygtig udvikling har vi hos Palby Marine udpeget en bæredygtighedsansvarlig, og vi arbejder på at forankre arbejdet i hele virksomheden gennem kommunikation og projektstyring.
Disse projekter består af flere udvalg, som varetager bæredygtighedstiltagene indenfor deres kompetencer.
Nogle af de områder vi arbejder med:
Cirkulær økonomi
Vi bruger bæredygtigt pap og kassefyld til forsendelse af vores varer.
Vi presser og sælger vores affaldspap til genbrug.
Vi bruger Svanemærket og Ecolabel printerpapir og sorterer papir til genbrug.
Udskiftning til elbiler
Firmabiler skal gradvist og i takt med at kørselsbehovet kan dækkes, skiftes til elbiler.
Her kan vi gøre en forskel ift. at nedbringe vores udledning fra fossile brændstoffer.
Vi har et par ladere til el-biler idag, i takt med, at vi får flere elbiler, bliver der løbende opstillet ladestandere ved vores kontor i Kolding, som både kan anvendes til opladning af vores firmabiler og medarbejdernes elbiler.
Plads til alle – brug for alle
Palby Marine har et tæt samarbejde med Kolding Kommunes beskyttede beskæftigelses-, aktivitets- og læringstilbud til mennesker med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.
Kolding Kommunes tilbud på dette område er samlet under betegnelsen SOJA (Social, Job, Aktivitet).
SOJA's medarbejdere klarer bl.a. nogle af vores ompaknings- og affaldssorteringsopgaver på vores lager i Kolding.
Desuden har vi ansatte i flexjob på vores lager, også i samarbejde med Kolding Kommune.
Køn, alder, race, etnicitet, oprindelse, religion og økonomisk status er underordnet, vi ansætter efter faglig kompetence til de forskellige jobs i virksomheden.